Wij schenken veel aandacht aan het matchen van de kandidaat bij het bedrijf om zo het slagingspercentage en de binding hoog te houden.

We hebben regelmatig contact met de kandidaten om uitval te voorkomen. Het gehele begeleidingstraject nemen wij uit handen zodat onze relaties verder kunnen met de dagelijkse (hectische) werkzaamheden. Wat wij vanuit de relatie belangrijk vinden is dat er 1 dag vrij blijft voor het opleiden.